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ormer ses salariés par le théâtre. L’idée n’est pas
si étrange qu’il n’y paraît. La troupe Pacifique
et Compagnie s’est lancée sur ce créneau de
l’entreprise il y a une dizaine d’années. Inspirée
par le « théâtre forum » (lire l’encadré),
la formation par le jeu peut se pratiquer dans «
tous les
corps de métier
», indique Isabelle de Haas, directrice de
la compagnie. Formation à la sécurité, au management, au
relationnel client, journées de cohésion… les applications
sont nombreuses.
«
Les séances mettent en jeu des situations qui amènent
à des erreurs de comportement, et ces erreurs sont
corrigées par le public
», en l’occurrence les salariés en
formation, tour à tour acteurs et spectateurs. L’idée est de
les amener à trouver eux-mêmes les bonnes attitudes.
La première formation de ce type a été mise en œuvre chez
«
un
gros industriel
» avec «
des milliers d’employés à
sensibiliser à la sécurité
», se rappelle Isabelle de Haas.
L’expérience, plutôt avant-gardiste alors, a été «
un succès
»
et a permis à la compagnie de faire connaître ce mode
d’intervention interactif et de développer peu à peu une
offre plus diversifiée. «
Dans un pays comme le nôtre, où
l’oralité est très présente, c’est souvent plus efficace qu’un
cours. Les gens s’en souviennent plus longtemps
», avance
Isabelle. Après avoir participé à une séance avec des agents
de sécurité privée en formation, on veut bien la croire.
P
RISE
DE
CONSCIENCE
Jeanne Vassard, comédienne de la troupe, est à la manœuvre.
Elle propose quelques exercices en guise d’échauffement.
Objectif : détendre, dédramatiser. Debout, en cercle, il faut
se serrer les uns contre les autres et empêcher celui resté
QUAND LE THÉÂTRE
FORME LES SALARIÉS
On connaît les Matchs d’impro de Pacifique et Compagnie, moins ses
interventions en entreprise. La troupe propose le théâtre comme outil de
formation. Une expérience marquante, adaptée à tous les besoins.
FORM
ATION
FORM
ATION