Les Nouvelles de l'Economie - Août 2016

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“ Montrer la dynamique à
l’œuvre dans le monde des salariés ”
L’association des DRH de Nouvelle-Calédonie organise son premier colloque
les 15 et 16 septembre prochains. Dialogue social, formation, qualité de
vie au travail… Les DRH entendent montrer toute la palette de leur champ
d’intervention.
COMMENT EST NÉE L’IDÉE DE CE PREMIER
COLLOQUE ?
Géraldine Sand : L’association a
beaucoup grandi ces quinze dernières
années, tout comme la fonction de
directeur des ressources humaines elle-
même. Nous sommes désormais plus
de 90 adhérents, représentant près de
80 entreprises. L’association est donc
devenue une structure représentative.
Elle est d’ailleurs régulièrement
sollicitée par les institutions ou les
syndicats patronaux pour travailler
sur différents dossiers. Nous avions
donc envie de valoriser la fonction
« ressources humaines » et surtout son
évolution, auprès des chefs d’entreprise
et des cadres dirigeants.
DE QUELLE MANIÈRE LA FONCTION DE
DRH A-T-ELLE ÉVOLUÉ ?
Le DRH ne se contente pas de gérer les
feuilles de paie, il gère tout le capital
humain de l’entreprise. Tout comme
l’expert comptable est expert dans son
domaine, le DRH est devenu un expert
des ressources humaines. Il intervient
sur des thématiques transversales au
sein de l’entreprise, qu’il
s’agisse de dialogue
social, de gestion
des compétences,
d e f o r m a t i o n
p r o f e s s i o n n e l l e
continue, ou encore
de qualité de vie au
travail.
QUELS SERONT LES THÈMES ABORDÉS
LORS DU COLLOQUE ?
Nous avons choisi des thèmes variés
pour intéresser le plus grand nombre.
Nous recevrons par exemple Mokhtar
Kaddouri, un professeur de l’université
de Lille, qui fera une présentation sur
la construction de l’identité par l’emploi
et la formation. Il parlera notamment
des autodidactes, qui sont nombreux
dans les entreprises calédoniennes.
Jean-Pierre Segal, professeur à
l’université Paris Dauphine, donnera
une conférence sur le dialogue social
au sein des entreprises. Marc Dumas,
maître de conférences à l’université
de la Nouvelle-Calédonie, parlera de la
gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences (GPEC),
et la secrétaire générale de l’ANDRH
France fera tout spécialement le
déplacement pour ce colloque.
QU’ATTENDEZ-VOUS DE CES DEUX JOURS
DE CONFÉRENCES ET ATELIERS ?
La finalité pour l’association est bien
d’avoir un regard public sur l’évolution
de la gestion des ressources humaines.
Les chefs d’entreprise ou les cadres
dirigeants qui s’interrogent sur cette
fonction pourront poser leurs questions
lors des ateliers. Nous voulons montrer
la dynamique à l’œuvre au sein du
monde des salariés.
SOCIAL SOC
IAL
Le colloque de l’ANDRH-
NC, baptisé « Au coeur des
entreprises calédoniennes
les ressources humaines
bougent », se déroulera
les jeudi 15 et vendredi 16
septembre, au Méridien.
Colloque payant, inscription
obligatoire via l’adresse
.
RENDEZ-VOUS
© Aude-Emilie Dorion
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GÉRALDINE SAND, PRÉSIDENTE DE L’ANDRH-NC