Cette loi vise à combattre les inégalités entre hommes et femmes à tous les niveaux (privé, professionnel et public). Elle prévoit notamment des actions de lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité, des actions destinées à prévenir et à lutter contre les stéréotypes sexistes, des actions tendant à favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales, des actions visant à favoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et sociales, etc. Cette loi n’est pas applicable en Nouvelle-Calédonie dans les domaines qui relèvent de la compétence du pays (travail, protection sociale, droit civil). Mais elle pourrait servir d’inspiration pour l’élaboration de nos propres règles juridiques en faveur de l’égalité hommefemme. FOCUS : LOI N°2014-873 DU 4 AOÛT 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.
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