ÊTES-VOUS GER ? TEST PSYCHO Vous avez un maximum de A Vous seriez une manager de fer. Sérieuse, raisonnable, disciplinée, vous avez l’âme d’une carriériste. Vous avez des priorités et ne vous embarrassez pas d’énormes scrupules pour parvenir à vos fins. Il en faut beaucoup pour ébranler vos certitudes et vous n’êtes pas du genre à vous attarder en regrets éternels en cas d’échec. Vous êtes une battante, aimez relever les défis et n’aimez guère que l’on se mette en travers de votre route. Une chose est sûre : vous n’aimez pas perdre. Une entreprise doit fonctionner rondement, vous n’admettez pas les collaborateurs faibles, mous, paresseux. Vous êtes capable d’éclats impressionnants et l’on vous craint. On vous respecte aussi, mais on ne risque pas de devenir ami(e) avec vous en travaillant sous vos ordres… Vous avez un maximum de B Vous seriez une manager passionnée et chaleureuse. Capable de vous adapter à beaucoup de choses, vous réussiriez en général à vous imposer à une équipe. Vous avez besoin de vous sentir pleine d’énergie et inspirée en travaillant et vous insufflez votre tonus aux autres employés, vous leur donnez l’impression que tout ou presque est possible ! Vous n’avez pas de problème pour faire respecter votre autorité car les autres croient en vous. Pour vous, les qualités d’un employé ne se jugent pas au nombre de diplômes : on peut se former par ses propres moyens et apprendre sur le terrain. Inspirant confiance, vous avez une autorité naturelle qui pousse les autres à vous parler aisément. Vous tenez compte des différents angles d’une situation, en écoutant impartialement les points de vue. Vous avez un maximum de C Vous seriez une manager très cool. Un peu trop cool, d’ailleurs. Vous êtes quelqu’un de décontracté, doté d’une indéniable facilité pour relativiser les choses sans jamais faire de drames. Mais êtes-vous capable d’investir suffisamment de votre temps et de votre concentration à un poste dont vous trouverez les responsabilités pesantes ? En réalité, vous n’aimez peut-être pas beaucoup donner des ordres ! Vous tenez à ce que l’on vous aime, vous détestez les fossés entre patron et employés. Vous ne voulez pas qu’on hésite à vous parler, qu’on se sente obligé de faire attention à ce qu’on fait en votre présence, sous prétexte que vous managez un service ou une société. Vous fonctionnez surtout au charme. Vous pensez qu’il vaut mieux aborder les choses avec des collaborateurs de la façon la plus souple possible, voire avec une certaine désinvolture.
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