La cinquantaine passée, la question commence doucement à se poser : à quel âge puis-je partir à la retraite ? Selon l’Association au service de nos retraités, il est bon de commencer sérieusement à se pencher sur sa carrière professionnelle dès 56 ans. « Il faut anticiper ! » insiste la responsable du bureau de l’ASNR. Un salarié ayant travaillé toute sa vie dans la même structure et dans le même pays ne devrait pas rencontrer trop de soucis. Les choses se compliquent dès lors que l’on a été employé dans différentes sociétés, avec différents statuts. Et cela devient un chemin de croix lorsque la personne a travaillé dans différents pays ! Garder les justificatifs L’anticipation prend tout son sens lorsque des périodes manquantes apparaissent dans le curriculum vitae. « Qu’avez-vous fait entre 1984 et 1986 ? Il n’y a rien…, prend pour exemple le président de l’ASNR Georges Castejon. Eh bien il faut déjà se rappeler ce que l’on a fait durant cette période ! Et il faut alors retrouver ses fiches de paye pour prouver son activité professionnelle. » Il est donc essentiel, même à l’ère du numérique, de garder toutes ses fiches de salaire dès le début de sa vie professionnelle. D’autant que la loi impose aux employeurs d’archiver les fiches de salaire au minimum pendant cinq ans. C’est donc bien au salarié de garder une trace de son parcours professionnel. Il est utile de conserver également les justificatifs en cas de longue maladie ou de congé maternité. Le départ à la retraite en Nouvelle- Calédonie est en général fixé à 60 ans. Actuellement. Car les choses évoluent. « Le Congrès a approuvé, le 24 février 2022, une réforme de la retraite portant sur le recul de l’âge de départ et l’allongement de la durée de cotisation pour bénéficier d’une pension sans abattement. L’âge de départ à la retraite sera progressivement repoussé pour passer de 60 ans aujourd’hui à 62 ans en 2026. Ce recul se fera par palier de 6 mois chaque année, à compter du 1er janvier 2023. En ce qui concerne la retraite anticipée, l’âge de départ passera progressivement de 57 ans et demi aujourd’hui à 59 ans et demi en 2026 et la durée de cotisation pour bénéficier d’une pension par anticipation sans abattement, de 35 ans aujourd’hui à 37 ans en 2026 », explique la Cafat sur son site Internet. Le départ en retraite anticipée est autorisé dès 57,5 ans, sans abattement si vous cumulez 35 ans de carrière. Faire un premier bilan La législation en droit social instaure un délai de prévenance de six mois permettant aux salariés de réunir les documents, de monter le dossier. À l’ASNR, on insiste donc pour se lancer dans la démarche le plus tôt possible. Évidemment, cela ne sert à rien de se présenter à l’association dans la quarantaine ! On commence par faire un point, pour savoir à quel âge on peut prétendre à un départ à la retraite. Un employeur peut décider de mettre une personne à la retraite, mais il faut qu’elle ait toutes ses annuités. Il est donc important de prendre la température quelques années auparavant. Sachant que si on a cotisé auprès d’autres organismes que la Cafat, « certains refusent les échanges PRATIQUE 6 Préparer sa retraite Anticiper ! Lorsque l’on entre dans la vie active, la retraite semble loin. Pourtant, c’est bien une étape à anticiper. C’est en tout cas le maître mot de l’Association au service de nos retraités (ASNR), qui aide et accompagne ses adhérents dans leurs démarches pour percevoir leur pension. Le départ à la retraite en Nouvelle-Calédonie est en général fixé à 60 ans.
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