Les Nouvelles de l'Economie Septembre 2017

LA quest ion LA quest ion - 53 - eux à l’étude au niveau des services provinciaux. » La province Nord a délibéré en décembre 2016 pour une aide à la prise en charge partielle des cotisations au Ruamm du porteur de projet (pour préserver l’auto- emploi), une aide à la création d’emploi (pour relancer et développer l’emploi) et une aide à l’accès à l’emploi (pour favo- riser l’insertion et l’emploi). La Cellule Koniambo, pilote de ce dispositif en pro- vince Nord, héberge le Guichet unique qui a pour rôle d’informer et d’orienter les entreprises ou salariés vers les parte- naires identifiés (CAP Emploi, chambres consulaires, DDEE-PN, antennes respec- tives de ces partenaires, etc.). « Depuis sa mise en place, le Guichet unique a recensé 58 sollicitations (90% d’entre- prises individuelles et SARL). Envi- ron 73% étaient éligibles au dispositif Pulse-PN  », souligne Luc Bataillé, chef de la cellule Koniambo. Les entreprises non-éligibles ont pu bénéficier de conseils quant à leur situation et ont été orien- tées vers les partenaires compétents. « Les mesures les plus sollicitées ont été les aides à l’emploi (68%), qui donnent lieu à la création de 44 emplois supplé- mentaires à date venant s’ajouter aux plus de 80 emplois déjà présents dans les entreprises ayant été reçues dans le cadre du Pulse-PN.  » Cumulées avec l’aide à la préservation de l’auto-emploi, ces dispositions permettent ainsi la créa- tion et le maintien de 60 emplois. Appelé à se poursuivre jusqu’à fin 2017, le Pulse- PN anticipe la création d’une vingtaine d’emplois supplémentaires. De son côté, la province Sud a créé un guichet unique accueillant à la fois les entrepreneurs mais également les salariés (lire enca- dré). Le Gape (Guichet d’appui prioritaire pour l’emploi) est ainsi un dispositif qui vise à maintenir l’effectif salarié. « Notre objectif était de permettre aux entre- prises, en particulier des secteurs de la mine et du bâtiment, ayant investi sur la formation et la qualification de leur personnel, de conserver leurs emplois, le temps de passer le mauvais cap  », explique Thierry Reydellet, directeur de l’économie, de la formation et de l’emploi de la province Sud. Pour être éligible, l’entreprise devait également prouver une perte de chiffre d’affaires de 35 % sur les douze derniers mois.  En février 2017, alors que les blocages à Saint-Louis n’en finissent plus, la pro- vince Sud décide d’étendre le dispositif du Gape aux entreprises situées “ Les mesures les plus sollicitées ont été les aides à l’emploi ” Luc Bataillé, chef de la cellule Koniambo Appui aux salariés Le dispositif n’oublie pas les sala- riés qui peuvent également être accompagnés par le Gape dans la recherche d’un nouvel emploi ou dans un projet de création d’en- treprise. L’outil permet d’antici- per au mieux les pertes d’emplois afin d’agir au plus vite et donne la possibilité d’orienter le salarié vers des formations ou une recon- version.