Les Nouvelles de l'Economie Septembre 2017

REPORT AGE REPORT AGE - 45 - un enrichissement et un partenariat gagnant-gagnant, complète Philippe Decobecq, responsable commercial chez Axa. On est toujours ravi de voir qu’un jeune évolue positivement en entreprise, qu’il s’implique et acquiert des compétences. Les apprentis ont du mérite car ils ont choisi un cursus qui demande de l’endurance.  » Pour l’entreprise, qui est exonérée de charges sociales et qui bénéficie d’une prime à l’embauche d’un apprenti, c’est le choix de participer à la montée en compétences des jeunes de la Nouvelle-Calédonie en faisant une action citoyenne. G age de réussite et d ’ insertion L’apprentissage révèle un taux de réussite élevé, 85 % toutes sections confondues. Après l’obtention de leur diplôme, les alternants ont le choix de poursuivre leurs études ou d’intégrer le monde du travail. «  C’est un vrai tremplin vers l’emploi et l’assurance d’une insertion professionnelle rapide  », observe Marie Laurent Le Panse. Avec un taux d’insertion professionnelle de 80 %, l’apprentissage offre ainsi aux élèves de réelles opportunités sur le marché de l’emploi. « Nous sommes toujours en recherche d’apprentis dans notre métier  », confirme Christophe Nourry, le patron des boucheries Nourry de Port-Plaisance et du Mont-Dore. Huit apprentis sont en formation dans les deux boucheries, dont Melissa, en CAP, qui a choisi ce métier plutôt d’homme «  parce que c’est un métier intéressant et qu’il y a des débouchés  ». « Le but, c’est d’intégrer les apprentis une fois leur diplôme en poche, poursuit Christophe Nourry. Nous les avons formés à nos méthodes et nous connaissons leurs compétences et la valeur de leur travail. » Plus de la moitié des apprentis sont d’ailleurs embauchés par leur entreprise d’accueil à l’issue de leur formation. C’est la garantie pour elle d’intégrer un collaborateur autonome et impliqué, rapidement opérationnel. Les élèves qui ont choisi ce cursus ne regrettent pas leur choix. «  C’est vraiment une formation diplômante très enrichissante et complète qui me correspond, s’enthousiasme Clara Fontana. Je pense que je ne serais pas arrivée à ce niveau d’études si j’avais suivi un cursus classique. Je suis très soutenue par le CFA et par mon maître d’apprentissage qui est aussi gérant de l’entreprise. Je peux me familiariser avec l’administration, la comptabilité, le secrétariat et avoir une vision des réalités d’une société. » Même enthousiasme de la part de Jean-Pierre Malili, en bac pro logistique : « Conjuguer cours théoriques et expérience sur le terrain permet d’avoir une réelle qualification. C’est très valorisant. Je recommande l’apprentissage mais attention il faut être très organisé et assidu pour ne pas décrocher. » “ Un partenariat gagnant-gagnant ” Jean-Pierre Malili en bac pro. L’apprentissage en chiffres 700 apprentis formés chaque année toutes sections confondues. Plus de 500 entreprises formatrices d’apprentis. 85 % de taux de réussite aux examens. 80 % de taux d’insertion professionnelle par promotion. Plus de la moitié des apprentis sont embauchés par leur entreprise d’accueil. Près d’ un milliard de francs de rémunération versé par an par les entreprises aux apprentis. 5 000 jeunes diplômés de l’apprentissage depuis trente ans. S’informer pour mieux s’engager dans le monde du travail.